Hery (2000) Analisis Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Pemberian Insentif di PT MU.
Full text not available from this repository.Abstract
Salah satu masalah pokok dalam Manajemen Sumber Daya manusia adalah mencari cara yang terbaik untuk mencapai kepuasan kerja karyawan. PT. MU berusaha untuk mewujudkan kepuasan kerja karyawannya melalui pemberian insentif, karena PT. MU yakin bahwa salah satu cara untuk mewujudkan kepuasan kerja karyawan adalah melalui pemberian insentif yang baik. Oleh sebab itu, perlu dilakukan analisis mengenai kepuasan kerja karyawan terhadap pemberian insentif di PT. MU. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan survei terhadap responden. Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana kepuasan kerja karyawan PT. MU terhadap pemberian insentif yang dilakukan selama ini. Hasilnya sebagian besar karyawan merasa puas dengan adanya pemberian insentif selama ini, terlihat dari hasil kuesioner yang diisi oleh karyawan PT. MU.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JKPTBINUS > S1-Final Project > Dept. Of Management > 2000 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:35 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:35 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/737 |
Actions (login required)
 |
View Item |
