Nurhayati, Lia (2007) PENATAAN ARSIP AKTIF PADA SEKRETARIAT DI TELKOM TRAINING CENTER (TTC) BANDUNG.
Full text not available from this repository.Abstract
Pada dasarnya Mahasiswa tingkat 3 (Tiga) khususnya semester 5 (Lima) di wajibkan mengikuti kerja praktek sesuai dengan kurikulum perkuliahan yang berlaku di program studi Sekretaris Eksekutif FISIP Universitas Komputer Indonesia. Kerja Praktek ini merupakan latihan bagi Mahasiswa untuk terjun secara langsung kedalam aktivitas pada suatu lingkup organisasi yang terdapat dalam suatu perusahaan dan berguna mengaplikasikan teori-teori, keterampilan-keterampilan dan pengetahuan yang didapat pada waktu kuliah. Penulis melakukan Kerja Praktek selama I (Satu) bulan, Penulis memilih perusahaan Telkom Training Center (TTC) sebagai tempat Kerja Praktek, penulis di tempatkan pada bagian sekretariat Telkom Training Center (TTC) Bandung. Setelah selesai melaksanakan Kerja Praktek penulis di wajibkan untuk membuat laporan hasil Kerja Praktek tersebut. Kearsipan mempunyai peranan sebagai pusat ingatan sumber informasi serta alat pengawasan yang sangat di perlukan setiap organisasi dalam rangka melaksanakan segala kegiatan pada kantor-kantor, lembaga-lembaga negara, swasta dan perguruan tinggi. Dalam proses penyajian informasi agar pimpinan dapat membuat keputusan dan merencanakan kebijakan maka harus ada sistem prosedur kerja yang baik di bidang kearsipan. Adalah mustahil suatu kantor dapat, sanggup dan mampu memberikan data informasi yang baik, lengkap dan akurat, jika kantor tersebut tidak memelihara kearsipan yang baik dan teratur sesuai dengan ketentuan-ketentuan kearsipan yang telah di tetapkan oleh pemerintah. Untuk dapat mengelola kearsipan secara baik, maka seorang pemimpin memerlukan data atau informasi yang tepat data sebagai salah satu sumber daya terpenting organisasi harus diolah menjadi bentuk informasi yang berguna bagi penunjang dan pengembangan organisasi, tidak dapat dipungkiri lagi bahwa kualitas organisasi baik itu swasta maupun pemerintah bergantungt pada kemampuannya dalam menerima dan mengolah informasi sebagai landasan dalam menentukan tindakan yang harus diambil terhadap manajemen organisasi. Manajemen sumber daya informasi ini benar-benar bermanfaat bagi kepentingan orang maka perlu untuk menentukan suatu manajemen sumber daya manusia, apabila sumber daya manusia ini dapat berjalan dengan dengan baik keberadaannya akan dapat meningkatkan efesiensi dan efektifitas organisasi.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Sospol > Sekretaris Eksekutif > 2007 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:44 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:44 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/8714 |
Actions (login required)
 |
View Item |
