Dety Prihartati, Rade (2007) TINJAUAN ATAS PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI PADA PT. BANK JABAR CABANG CIANJUR.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam era globalisasi atau sering disebut pasar bebas sekarang ini, perkembangan perekonomian dunia sangat pesat, yang dipicu oleh kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin ketat di setiap negara. Ada pepatah mengatakan bahwa siapa yang dapat menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi berarti ia akan menguasai peraturan bisnis dunia. Untuk mengantisipasi hal tersebut, maka Indonesia harus benar-benar siap dalam menghadapi hal tersebut. Terutama perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia harus mampu bersaing dengan perusahaan asing lainnya apalagi pada era globalisasi ini. Telah kita ketahui bahwa secara teori yang bersifat ilmiah maupun pada prakteknya bahwa pada setiap usaha perusahaan yang bergerak dibidang industri, pertanian, perikanan, pertambangan dan lain sebagainya selalu mempunyai tujuan yang sama yaitu meningkatkan laba semaksimal mungkin dengan jalan berusaha untuk memperbesar serta mengembangkan ruang gerak perusahaan tersebut agar tetap terjamin. Sehubungan dengan hal tersebut di atas, maka tentu saja akan terdapat hal-hal yang menghambat sekaligus mempengaruhi jalannya kelangsungan hidup perusahaan tersebut, diantaranya dapat berupa pemborosan, kebocoran-kebocoran, manipulasi atau permasalahan-permasalahan dan kebijakan manajemen kemudian bekerjasama dengan pengambilan keputusan memerlukan bantuan intern dalam menentukan kebijakan-kebijakan yang dapat sesuai dengan kondisi yang ada dalam perusahaan berdasarkan analisa, penelitian objektif dan saran-saran yang diperoleh dari pemeriksa intern. Dalam rangka usaha mencapai tujuan tersebut diperlukan adanya pegawai sebagai aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat yang penuh kesetiaan, dan ketaatan kepada pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, negara, pemerintah, perusahaan, bermental baik, berwibawa, berdaya guna, jujur, bermutu tinggi, dan sadar akan tanggungjawabnya untuk menyelenggarakan tugas-tugas perusahaan. Untuk membina pegawai seperti tersebut diatas, antara lain diperlukan adanya suatu prosedur penggajian yang baik, sehingga tercipta keefektifan dalam perusahaan. Prosedur penggajian pegawai yang diterapkan pada suatu perusahaan, seyogyanya didasarkan pada standar kehidupan yang dimiliki oleh seseorang, sehingga dapat memenuhi kebutuhan ekonominya, juga akan mewujudkan motivasi lainnya seperti kepuasan kerja dan prestasi kerja. Pendapatan pegawai PT. Bank Jabar Cabang Cianjur sendiri sesungguhnya berupa gaji. Gaji adalah jumlah tetap yang dibayarkan kepada pegawai secara periodik. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik untuk membahas dan menelaah masalah yang dihadapi dalam bentuk Laporan Kerja Praktek pada PT. Bank Jabar Cabang Cianjur dengan judul “ TINJAUAN ATAS PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI PADA PT. BANK JABAR CABANG CIANJUR”.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Akuntansi > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:45 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:45 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/9061 |
Actions (login required)
 |
View Item |
