Panangian, Bilson (2007) PROSEDUR PEMBAYARAN PENSIUN DAN TABUNGAN HARI TUA PADA KANTOR CABANG UTAMA PT. TASPEN (PERSERO) BANDUNG.
Full text not available from this repository.Abstract
Pembangunan nasional merupakan pembangunan menyeluruh, yang meliputi aspek kehidupan masyarakat, dengan tujuan untuk mewujudkan masyarakat adil dan makmur yang merata baik secara materil maupun spiritual, dalam mewujudkan usaha tersebut pembangunan tidak hanya diarahkan kepada pembangunan dalam sektor ekonomi saja, namun juga pembangunan dalam sektor jasa. Salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa adalah PT Dana Tabungan dan Asuransi pegawai Negeri Perusahaan Perseroan, secara singkat disebut PT TASPEN (Persero) adalah suatu Badan Usaha Milik Negara (BUMN). PT TASPEN penting sekali peranannya bagi Pegawai Negeri Sipil sebagai Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi Masyarakat yang mempunyai peranan yang sangat penting dalam melaksanakan pembangunan nasional. TASPEN penting sekali peranannya bagi perusahaan terutama bagi tenaga kerjanya dengan adanya TASPEN perusahaan dapat meningkatkan efesiensi biaya personil, efektifitas perlindungan dan peningkatan kesejahteraan tenaga kerja. Dalam hal ini, pembangunan nasional yang terus berlangsung selama ini telah memperluas kesempatan kerja dan memberikan penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup bagi tenaga kerja dan keluarganya. Namun kemampuan bekerja dan berpenghasilan tersebut dapat berkurang atau hilang karena berbagai resiko yang dialami tenaga kerja, yaitu kecelakaan, cacat, hari tua dan meninggal dunia, oleh karenanya untuk menanggulangi resiko tersebut, pemerintah menyelenggarakan koferensi kesejahteraan pegawai negeri sipil dan kemudian ditindak lanjuti dengan mengeluarkan peraturan pemerintah No 10 tahun 1963 tentang tabungan dan asuransi pegawai negeri dan peraturan pemerintah No 5 tahun 1963 tentang pendirian perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri ( PN TASPEN ). TASPEN yang menanggulangi risiko-risiko kerja sekaligus akan menciptakan ketenangan kerja yang pada gilirannya akan membantu meningkatkan produktivitas kerja dalam melaksanakan tugas-tugas pelayanan masyarakat. Selain itu TASPEN yang diselenggarakan dengan metode pendanaan akan memupuk dana yang akan menunjang pembiayaan pembangunan nasional, untuk menjamin pelaksanaan program jaminan TASPEN sesuai maksud dan tujuannya yaitu demi menunjang kesejahteraan para peserta, yaitu pegawai negeri sipil, BUMN, BUMD serta keluarganya. Mengingat peserta bertugas melayani kepentingan seluruh rakyat Indonesia dimana pun mereka berada, mereka sangat berpotensi dalam menentukan kelancaran pelaksanaan pembangunan nasional. Program kesejahteraan ini penting, karena akan memberi rasa aman bagi peserta dalam menghadapi hari tuanya, dengan demikian mereka diharapkan mampu memelihara dan bahkan mengembangkan daya cipta, daya guna, dan hasil guna dalam melaksanankan tugas-tugas pelayanan terhadap masyarakat. Sesuai dengan uraian diatas, maka berdasarkan latar belakang tersebut kajian yang menarik untuk dibahas adalah tentang petunjuk pembayaran program pensiun dan program Tabungan Hari Tua (THT) kepada peserta , dengan demikian kajian ini diberi judul: “ Prosedur Pembayaran Pensiun Dan Tabungan Hari Tua (THT) Pada Kantor Cabang Utama (KCU) PT. TASPEN (Persero) Bandung”.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Akuntansi > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:45 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:45 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/9083 |
Actions (login required)
 |
View Item |
