Rachmat, Denny (2007) PROSEDUR PEMBERIAN SANKSI ATAS PELANGGARAN DISIPLIN PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANWIL POS V JABAR-BANTEN.
Full text not available from this repository.Abstract
Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif dan efisien, guna meningkatkan produktivitas organisasi perusahaan adalah salah satunya melalui upaya pembinaan pegawai. Untuk menjalankan upaya tersebut tidak hanya dilakukan melalui peningkatan dibidang keahlian, ketrampilan, kemampuan, dan pengetahuan yang mutlak dimiliki oleh pegawai, namun salah satu upaya yang tidak kalah pentingnya adalah dengan diadakannya peraturan disiplin bagi pegawai, untuk membina pegawai dalam menjalankan tugas, wewenang, dan tanggung jawab terhadap pekerjaannya, dimana disiplin merupakan faktor penting pengelolaan sumber daya manusia untuk menghasilkan kualitas dalam pekerjaan secara optimal dan meningkatkan produktivitas kerja. Peraturan disiplin merupakan salah satu upaya pembinaan pegawai yang dilakukan dijajaran PT. Pos Indonesia (Persero) untuk dapat membina pegawai sebagai unsur Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi Masyarakat yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila dan UUD 1945. PT. Pos Indonesia (Persero) sebagai suatu perusahaan besar berada dibawah naungan BUMN yang bergerak dibidang pelayanan dan jasa, dengan sejumlah bidang usaha layanan pos memiliki jaringan luas dan terpadu tersebar diseluruh Indonesia. Dituntut untuk lebih profesional sesuai dengan misi dan tujuan perusahaan, sehingga mampu untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat, dan peranan disiplin sangat menentukan kelancaran aktivitas perusahaan dalam hal meningkatkan produktivitas PT. Pos Indonesia (Persero) serta tercapainya tujuan organisasi melalui pembinaan pegawai dengan ditetapkannya peraturan disiplin pegawai. Pelaksanaan peraturan disiplin pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) diatur dalam surat keputusan direksi Pos. segala ketentuan yang ada didalamnya adalah berlaku bagi semua pegawai yang melanggar perturan tersebut adalah berlaku pada semua jabatan dan golongan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Manajemen > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:45 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:45 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/9667 |
Actions (login required)
 |
View Item |
